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来上海家化面试的人比想象中要多,供应链的同学尤其多。

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所以就和副店经理聊了好久,他给出我很多意见,我觉得他很有能力,是10届的,已经待了三年多了。

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利来国际旗舰版,楼主坐标上海,申请的是市场品牌;市场品牌先是群面,12个人,针对一个Case(case我就不说啦,因为其实说了也没啥用,说不定还会被删帖)讨论如何推广进校园但是我向大家保证,题目其实是好懂的,这部分不用担心;群面的形式是先5分钟独立思考,再30分钟大家讨论,再最后两分钟一个同学总结陈述;我们坐着两位面试官(但是感觉做决定的是其中一位面试官,因为另一位面试官好像一直是在做一些辅助工作)在做陈述的同学陈述之后,面试官对我们进行了点评(很中肯,我感觉她像是市场部的工作人员或者就是确实非常资深有经验的HR)点评结束之后,她给了额外的两个回答问题的机会;结束之后,我们在另一间教室等通知(最后12进6),结果很快出来;群面通过的同学进入下一轮面试;我们6个人,两两一组进去,还是2位面试官,一开始说话的那一位在发问,另一位全程不讲话;我们虽然是2个同学一起进去,但是面试官是问完一位同学所有问题再问另外一位同学;(我那组的时候,至少问我队友和问我的问题不一样,我觉得这挺好的,不然超级尴尬);然后据说20号左右会有通知,我看了一下以前的信息(其实并搜索不到什么有用的信息),应该群面-单面(上海)之后还有一场去杭州的终面;因为是真的很想去养生堂-农夫山泉,我自从面试(好吧,这是我秋招第一次面试,而且是我人生第一回无领导小组群面)之后,一直想东想西,我要遏制自己瞎想,就来发帖攒人品啦;PS:又来到每次发帖必要强行鸡汤的环节!尽最大的努力去准备,坦然的接受结果(毫无疑问我们更希望是好的结果),好好的享受生活,给自己比心(′`)为了做到最佳性价比,索迪斯在客户上进行了选择。利来国际在线客服这一关我觉得首先是要自信,不懂的就直接说不懂,别装,以及实话实说!三面结束后直接给结果,最后我们仨都过了,就等着最后一面了。题目挺有意思,之前会有你和小组伙伴的热身环节,你们讨论的全程会有HR姐姐和其他高管在旁边仔细聆听并记录。

笔试题目大致结构是数理+逻辑+英语阅读理解。然后告知我一些在丝芙兰需要工作的事项和难点,问我觉得自己适合吗是否能坚持下去。利来国际w66.com感恩节大回馈:一直通过这个神奇的网站了解到很多,也学到很多,ItstimetosharemyownexperienceofCarlsberg.感谢嘉士伯,让我在这个竞争激烈,人才辈出的时代,有了一个避风港。10月29日,星巴克校园招聘活动刚上线没多久!我不小心看到这则消息,兴冲冲地去网申,还做了那么糊里糊涂的测试!冲动暂停后,我细细一想,这合适吗?我纠结过,挣扎过,郁闷过。

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给主人留下些什么吧!~~

寒山2018-12-11

阳威个人觉得单面的要领在于:自信但不自负(非常重要)、逻辑清晰表达流畅(回答问题时能够让面试官听到你的思路)、对自己的未来规划有过认真的思考(清楚自己的目标)、有特点(能够让面试官记住你)。

可能跟别人不一样,我在秋招里只投了NIKE一家,除了在国外留学的原因,更多的是从小就喜欢那一道Swoosh和NIKE文化的强大感染力,而NIKE也一直在让我变成一个更好的自己。

牛英丽2018-12-11 21:16:12

总共25题,30分钟做完。

吴博远2018-12-11 21:16:12

总体感觉说一下,找工作一定要用心准备,简历一定要真实!另外嘉士伯重庆啤酒给我感觉特别好,首先见到的HR可以说是遇到的最好的了,很好相处,性格很好!面试我的所有面试官都特别的有礼貌,相信在这样的企业工作会很愉快!最后啰嗦一句,感谢每一位我遇到的参与嘉士伯重庆啤酒面试的朋友们,感谢HR和各位面试官,也感谢一直支持我的家人和朋友!,我目前实习在做商业财务分析,举例了一个如何计算与分析overduereport的例子。。去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇。

福山润2018-12-11 21:16:12

很想加入其中成为中华古方护肤,东方美颜企业的一员啊,可惜怕是跟他无缘了。,每个时间段大约面试50人,把这50人分为两组,一组是先进行无领导小组讨论,再笔试,一组是先笔试再无领导小组讨论。。假如你速记速度特别快呢,记录员在讨论中不可缺少。。

林则徐2018-12-11 21:16:12

最主要的是他很在乎你的在校经历和社会实践经历,他会问你印象最深刻的经历是什么?在工作中有没有因为自己的失误跟顾客起过冲突?有没有与别人一起完成的任务?有没有因为你的实习工作的表现得到过称赞?有没有性格和你很相反的伙伴并与他们发生过冲突?还有问了好多学校学生会的经历,有没有自己独立策划过一次活动?最后问了你对薪资的期许?最后就是我题问题。,。。索迪斯专为公司、学校和医院等各种机构提供包括餐饮、庆典、清洁、园艺、保安等各种综合服务。。

李璟2018-12-11 21:16:12

有个花絮是二十八个人里有两个男生,都分别代表自己所在的组进行了陈述~最后就是QA环节,HR回答了大家的问题,具体待遇什么的肯定是没说,只是说了一下晋升通道,以及全国大概会招60多个MT吧,北京地区就有20个左右的名额~但也说了名额不是限定的,只要能力足够还是可以多招一些人~这样的~以上~,按照区域分配,我大致找到了启初的位置,写了桌卡、填了表格、偷偷溜出去打了两分铜版简历。。那么,希望这篇面经可以给今后面试的同学提供一点帮助,攒不攒RP无所谓,楼主我就是过了群面以后得瑟一下败人品的,嘿嘿。。

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